[리더십 지식]

♡ 자율적으로 생활을 하기가 어려운 아기들은 먼저 순종 리더십을 배워야 하며, 이러한 순종 리더십은 아기가 엄마와 아빠를 믿고 따를 때에 가능합니다. 그리고 이러한 가능성은 엄마-아빠가 '믿고 따라도 좋아요' 라는 신호를 먼저 보내 주어야 하며, 가장 자연스럽고도 효과적인 접근은 놀이를 통한 교육임을 지난 컬럼을 통해 살펴 보았습니다.

♡ 그렇지만, 엄마-아빠를 따라 놀이로 시작하는 리더십 교육이라고 해서 아기가 그대로 하는 것이 아주 쉬운 것은 아닙니다. 이것은 '천리 길도 한 걸음부터' 라던가, '한 솔 밥에 배부르랴' 라고 하는 우리 속담이 주는 의미에서 잘 파악할 수 있습니다. 사실 우리 사회에서는 소위 이끄는 리더십(Leadership)을 발휘하기 위해서는 엄격한 교육을 받아야 한다고 믿고 있지만, 따르는 리더십(Flowership)은 그야말로 뒤꽁무니를 쫓아가는 마음으로 그냥 따라 가기만 하면 되는 것으로 알 고 있습니다. 그러나 결코 그렇지 않습니다. 잘 따르지 못하는 사람은 잘 이끌기가 힘듭니다. 왜냐하면 따르는 사람이 어떠한 마음 상태로 따르고 있는지에 대한 경험이 부족하기 때문에 그야말로 자기 마음대로 따르라고 하는 독불장군 식의 보스(Boss)가 될 가능성이 높습니다.

♡ 어떻게 하면 아기 때부터 쉽게 잘 따를 수 있도록 놀이를 통해서 교육할 수 있을까요. 그것은 따르는 원칙을 교육하는 것입니다. 원칙이라고 하는 것은 변하지 않는 자연의 원리와 같은 것을 말합니다. 그러므로 언제, 어디서나 힘을 발휘합니다. 아기가 어릴 때부터 원칙 중심의 순종 리더십을 터득하게 되면 자라가면서 언제 어디서나 매우 편안한 가운데 리더십을 발휘할 수 있게 됩니다. 진정한 리더가 되는 것입니다.

♡ 아기에게 원칙 중심의 순종 리더십을 교육하려면, 이 교육이 놀이 중심이던, 학습중심이던 간에 엄마, 아빠가 원칙 중심의 생활을 하셔야 합니다. 왜냐하면 엄마, 아빠는 영원한 삶의 모델이고, 아기는 모방의 천재이기 때문입니다.

[리더십 놀이]

♬ 목표 : 엄마가 원칙 중심의 순종 리더십을 발휘하는 본보기를 보여 줍니다.

♬ 준비 환경과 준비물 :
1. 아빠 또는 다른 어른이 1명 이상 참여합니다.
2. 빨강색, 초록색, 노랑색 깃발(이 깃발은 튀김용 긴 나무 젓가락에 초록색 색지, 빨강색, 노랑색 색지를 삼각형으로 오려서 만들어 주세요. 앞 뒤 같은 색으로 하여 깃발을 움직일 때 다른 색들이 보이지 않도록-헷갈리지 않게 해야겠지요)

♬ 놀이 방법 :
이 놀이는 아빠와 엄마가 한 팀이 되어 놀이하는 것을 아기에게 보여주는 것입니다.

1. 아빠가 빨간색 깃발을 들면 엄마는 앉고, 초록색 깃발을 들면 일어 서며, 노란색 깃발을 들면 앉았다 다시 서는 것입니다. 다음에는 엄마가 깃발을 들면, 아빠가 앉거나 섭니다. 즉 엄마와 아빠가 교대로 합니다. 물론 엄마와 아기, 또는 아빠와 아기가 한 조가 되어 진행할 수도 있습니다

2. 엄마가 한번도 틀리지 않게 하면 아빠는 엄마와 아기를 한번씩 업어줍니다. 엄마의 경우는 아빠와 아기를 꼭 껴안아 줍니다.

♬ 효과 : 엄마(아빠)가 아빠(엄마)의 요청대로 잘 따라 하면, 곧 놀이 리더십의 원칙을 지키면, 엄마는 아빠 등에 업히는 상을 받게 되고, 덩달아 아기도 업히게 되는 행운을 얻게 됩니다.

♬ 주의 : 긴 젓가락을 사용하여 깃발을 만들 때 아기의 눈이나 몸을 찌르지 않도록 서로 주의합니다.